19時30分退勤、21時00分帰宅(途中、食事)

先週出てきた難問は解決の兆し。前任者に電話したらあっさりと悪さしているデータをみつけた。金額が合わないのはどのデータが悪いのかということはわかった。これからは対処方法・再発防止策を考えないと。
今日はカウンセラーの講演を聴いて(会社により必須とされている)、私は1年目社員に管理教育し過ぎかな、と思った。もっと自由にやらせてみよう。失敗させてあげないと。『鋼の錬金術師』じゃないけど、痛みを伴わない教訓にはあまり意味はないんだよね。私の経験的には。今は転ばぬ先の杖を出してあげ過ぎている。そしてそれでは1年目社員はダメになってしまうと思う。